职工获N+1抵偿，极越闪崩事件存疑：夏一平作念局，倒逼激动出钱？｜飞灵

12月19日，历经七天重荷的接头后，极越后续职工补偿决议最终出台。

把柄决议，极越将按照“N+1”的轨范提供经济补偿。极越将给公共的社会保障和公积金交纳至2024年12月。关于处于“三期”(孕期、产期、哺乳期)、工伤、医疗期的职工，原则上保留使命岗亭直至相应情形松手。在联系政府部门的引导和见证下，建立监管共管账户,代集度公司于2025年1月20日之前支付工资及经济补偿垫付资金由百度、祥瑞打入。

此前12月18日，音书称极越的抵偿决议已经已修改到第九版，而祥瑞在12月18日已阐明决议，剩下的即是恭候百度方面审批。祥瑞一位高层暗示：（祥瑞方面）死力了，传奇职工有掌声。这个说法并不夸张。据悉，在这决议也曾公布，极越职工飞书群片刻欢畅，有职工忻悦“伟大的凯旋”，也有好多极越职工已开启直播、在一又友圈庆祝这艰辛选藏的恶果。

有些极越职工暗示，“终于不错拿钱过年了”。据了解，这次接头由政府部门牵头，夏一平莫得参与，极越方面代表有COO罗岗、极越东谈主力认真东谈主谢逊和财务认真东谈主周晨纯，以及百度和祥瑞两边激动代表。在这次补偿决议详情之后，有职工闲静的回想了扫数这个词事件，认为夏一平其着实这历程中演出了很关键的脚色，甚而不错说是夏一平的决策让职工们不错很快的得回补偿。

因为，极越整夜“暴毙”反而不测中最终保障了职工们的职权。领先，从公论中来看，这种原地斥逐的方式绝顶具有冲击力，激发了渊博的柔软。其次，与其他企业不同，这次极越职工真实以直播等多种阵势向外界随时传递音书，客不雅保证了事件的高柔软度。第三，夏一平足够不错先裁人、后卡扣职工工资，用一个月的钱保管十个月，冉冉斥逐。然而最终他礼聘了暴毙这一方式。毕竟直到11月前，极越皆是定期发薪资，从未拖欠职工福利。

内容上，在一驱动出现问题的技能，夏一平也足够不错在第二天就不出当今公司。然而其照旧照样来到公司，由此变成了职工围堵的事件。在扫数这个词事件中，夏一平也清楚了好多要道信息：比如百度撤资导致极越倒闭；极越的运谈由百度决策，我方莫得决策权等等。这些皆给极越的两个激动方带来了超大压力。

有一些汽车行业从业东谈主士也认为夏一平是在“作念局”，由此倒逼了两个激动露面。“他甚而可能是思以这种方式收敛激动继续出资。通过这种方式让极越活下去。”有汽车行业东谈主士预计。也恰是如斯，夏一平在这之前曾暗示，极越莫得斥逐，我方也在努力融资。不外，昭彰其低估了百度的决心。最终，百度方面也只是是打理烂摊子，而不肯继续玩下去。

但也有职工对此暗示否定。“我也不知谈他是不是挑升为之，公共说他惩办身手很差，我足够情愿。他莫得历害到以一个天才的脚色保全职工的正当职权，天然莫得钱了，用逼宫的方式让两个激动出钱，我以为他莫得这么的谈德感和身手。”上述职工称。

有媒体征引极越多位职工的表态，认为极越落入本日场面，夏一平算作CEO有30%的牵累，大激动百度有40%以上的牵累，祥瑞有少于30%牵累。至此，极越运谈基本已经落定，刻下看起来他已经莫得了再度崛起的可能性。而回想极越的发展，其从色泽出生到短短七天暴毙，着实令东谈主唏嘘。在造车路上，扫数的企业皆要保执敬畏之心，不然就会“去也仓猝”。